Einreichungen

4 Dinge, die zu einem Streit führen

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Wie kommst es eigentlich dazu, dass wir der Meinung sind, mit einer anderen Person einen Konflikt zu haben? Wovon müssen wir subjektiv überzeugt sein?

Wir erläutern die 4 Komponenten des Modells sozialer Konflikte von Leo Montada und Elisabeth Kals (2013). „In aggregierter Form postuliert das Modell, dass eine Person A einen sozialen Konflikt mit Person B wahrnimmt, wenn A eine Norm- oder Anspruchsverletzung durch B erlebt, von der A subjektiv betroffen ist und annimmt, dass B diese Verletzung selbstverantwortlich oder absichtlich, trotz zumutbarer alternativer Verhaltensweisen, begangen hat und zudem keine rechtfertigenden Gründe liefern kann.“ (Jaudas & Maes, 2021, S.24)

Doch etwas zu abstrakt? Finden wir auch! Daher haben wir dieses Modell für 77 Sekunden in ein alltagsnahes TikTok-Format übersetzt. Wir wollen damit einen kurzweiligen und niedrigschwelligen Zugang zu den Erkenntnissen der psychologischen Konfliktforschung schaffen. Denn wer weiß, was in ihm oder ihr vorgeht, kann besser mit solchen Alltagssituationen umgehen.

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Montada, L. & Kals, E. (2013). Mediation. Psychologische Grundlagen und Perspektiven (3. Aufl.). Weinheim: Beltz.
Jaudas, M. & Maes J. (2021). Der soziale Konflikt. Durch psycho-logische Begriffsarbeit zu einer verbesserten Konfliktbearbeitung. KonfliktDynamik 10(1), 21-28.

Zum Beitrag
  • Disziplin
    Sozialwissenschaften / Social Sciences
  • Award
    TANDEM AWARD

Teammitglieder

  • Mathias Jaudas
    Institut für Psychologie an der Universität der Bundeswehr München
  • Franziska Fiedler
    Korrektur NachOben
  • Felix Paulin
    Korrektur NachOben
  • Nicola Stäudle
    LUX Productions
  • Thilo Färber
    LUX Productions
  • Jürgen Maes
    Professur für Sozial- und Konfliktpsychologie an der UniBwM